Apa itu Computer Assisted Test (CAT PNS) ?....

Computer Assisted Test CPNS atau yang lebih dikenal dengan nama sistem CAT CPNS adalah merupakan sebuah sistem program komputer yang telah terintegrasi secara online untuk mengerjakan soal soal ujian CPNS. Penerapan sistem CAT dalam rekrutmen CPNS, merupakan salah satu target sembilan percepatan reformasi birokrasi untuk bidang SDM aparatur Kemenpan

CAT CPNS ini sebenarnya sudah lama diterapkan di Indonesia, terutama disaat penerimaan mahasiswa sekolah kedinasan, akan tetapi mulai tahun 2013 sistem ini diterapkan juga dalam rekrutmen CPNS untuk menghilangkan adanya percaloan, joki dan meminimalisir kecurangan kecurangan dalam penerimaan CPNS.

Soal Ujian CPNS dalam CAT CPNS

Dalam Computer Assisted Test CPNS, peserta tes akan diberikan masing masing sebanyak 100 soal. Dari 100 soal tersebut, terdiri dari 35 soal tes wawasan kebangsaan (TWK), 30 soal tes intelegensia umum (TIU), dan 35 soal tes karakteristik pribadi (TKP).

Jika peserta salah dalam menjawab maka nilainya adalah nol (0), dan jika jawaban yang diberikan benar, maka nilainya berbobot lima (5)

Dalam Sistem CAT CPNS, Setiap pelamar CPNS akan mendapatkan kesempatan mengerjakan soal dengan alokasi waktu 105 menit, terdiri dari 15 menit pertama penjelasan umum dan simulasi, 90 menit selanjutnya pelaksanaan ujian untuk menjawab 100 pertanyaan.

Pengerjaan Soal Dengan Sistem CAT

Ujian CPNS menggunakan Sistem ini, para peserta akan menerima menerima soal dalam komputer di hadapannya, setiap komputer terkoneksi satu sama lain ke server secara online. Setelah diberikan penjelasan umum, setiap peserta tes bisa langsung menjawab soal dan pertanyaan yang diberikan. Setiap jawaban yang diberikan akan langsung diterima server dan dikumpulkan dalam database server.

Kelebihan dari sistem ini adalah setiap peserta test CPNS akan langsung mengetahui skor atau nilai hasil ujian mereka setelah mereka selesai mengerjakan soal-soal tes yang diberikan. Sistem dalam CAT tidak bisa direkayasa karena sistem telah disetting di awal menggunakan passing grade yang telah ditentukan - dengan cara ini komputer langsung memeriksa jawaban tiap peserta, dan langsung bisa menentukan peserta apakah lulus ataukah gagal.

Cakupan Soal Soal dalam CAT

CAT CPNS yang sekarang tersedia hanyalah mencakup soal soal untuk Tes Kompetensi Dasar, dan tidak untuk Test Kompetensi Bidang. TKD mencakup Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan atau test kepribadian.

Disaat seorang pelamar dinyatakan lulus sesuai passing grade CAT CPNS, maka yang bersangkutan akan melanjutkan tahapan tes selanjutnya yaitu, Tes kompetensi bidang dan Wawancara. Tes Kompetensi bidang disediakan oleh kementerian kementerian yang bersangkutan, dan wawancara biasanya melibatkan lembaga psikologi dari UI, UGM dan atau perguruan tinggi terkemuka lainnya yang ada di Indonesia. (sumber: asncpns.com)

Posted in: CPNS